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Ce que nous pouvons apprendre des étudiants du Conservatoire d'Asolo pour la formation des acteurs – Blog OnStage

«Personnellement, je pense que c'était une réunion très réussie et j'ai senti qu'il y avait beaucoup d'écoute en cours. Il n'y a pas eu de recul agressif », a déclaré Naire. «C'était agréable de s'asseoir et d'aller point par point pour donner notre avis sur le plan qu'ils avaient rédigé. Et j'avais l'impression que c'était un excellent moyen de communiquer les uns avec les autres.

J'ai été heureux d'apprendre que des progrès avaient été réalisés. Cela nous montre que les compagnies de théâtre et les programmes d'éducation artistique peuvent et doivent écouter ceux qu'ils sont censés servir. Ils ont la capacité de faire le travail et de prendre les mesures nécessaires pour créer un meilleur environnement pour ceux qu'ils emploient et enseignent. Mais regardons ce qu’il a fallu pour en arriver là.

En commençant par la rédaction de la lettre, il est clair que les auteurs étudiants avaient beaucoup de matière à travailler. Tendant la main aux anciens élèves du Conservatoire noir tout au long du chemin du retour à la promotion de 96, ils ont reçu d'innombrables histoires détaillant une histoire de racisme institutionnel.

«Toutes les histoires étaient, pour la plupart, traumatisantes», a déclaré Bonita.

Ils ont ensuite utilisé ces histoires, ainsi que des statistiques sur l'histoire de l'entreprise et du conservatoire pour créer une lettre significative exigeant un changement. La lettre remplie a ensuite été envoyée à la communauté FSU et Asolo pour obtenir leur soutien. Les étudiants et professeurs actuels, les anciens élèves et les artistes de théâtre institutionnels et indépendants sont parmi ceux qui ont signé la lettre, y compris la dramaturge bien connue, Lynn Nottage, qui est l'un des 3 dramaturges noirs que l'Asolo a produits au cours des 21 dernières années.

La lettre compte désormais 265 partisans et ce nombre continue d'augmenter. Interrogée sur ce que ressentait la communauté pour les soutenir, Bonita a déclaré: «La chose la plus étonnante dans tout cela est de ne pas se sentir seule. Nous sommes tellement affirmés et validés.

"C'est incroyablement valorisant que les gens se tiennent à nos côtés et disent que ce n'est pas seulement leur problème", a poursuivi Naire. "C'est notre problème. Et nous devons faire partie de l'initiative pour y remédier."

Lorsque la lettre a été officiellement envoyée, c'est FSU qui a répondu aux étudiants en premier. Au cours du dernier mois, le doyen et le chef de la diversité ont communiqué avec les auteurs étudiants et ils ont ensuite pris en compte les préoccupations de ces étudiants et les ont transmises à la direction du Conservatoire.

«C'est un peu traînant là où ça peut arriver à un point où nous pouvons entrer dans une pièce avec tout le monde», a déclaré Bonita. «Cela a été vraiment décourageant et décourageant et nous laisse dans l’incertitude car nous sommes encore étudiants et nous devons y retourner.»

«J'avais vraiment peur que nous soyons arrivés à une impasse», a ajouté Naire. «Nous obtenons une séparation et il y a moins de confrontations, mais il y a beaucoup de relais que est événement. Prendre autant de temps est un exploit qui traîne. »

L’absence de réponse du Conservatoire a amené les élèves à penser que leur message n’était ni entendu ni pris au sérieux. Poursuivant le combat, les auteurs ont de nouveau contacté les alliés de leur communauté.

«Nous avons fait venir des alliés qui nous ont immédiatement rejoints», a déclaré Naire.

Bonita a poursuivi: «La seule raison pour laquelle nous avons eu la réunion hier était parce que nous demandions et parce que notre communauté demandait. L'indignation de l'ensemble du corps étudiant était si féroce et c'est si merveilleux d'avoir ce type de soutien non seulement des étudiants noirs et des étudiants de couleur, mais aussi de nos cohortes blanches. "

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