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Être une femme dans la technologie – Blog OnStage

Je voudrais commencer par dire que les idées discutées ne reflètent pas tous les hommes de l'industrie du théâtre. Tout en réfléchissant à des cas malheureux qui se sont produits, je tiens à préciser très clairement qu'il ne s'agit que de quelques personnes avec lesquelles j'ai eu des expériences. En outre, la misogynie sur le lieu de travail peut prendre forme entre tous les sexes, et pas seulement entre les hommes et les femmes.

En tant que charpentière dans un environnement à prédominance masculine, j'ai été témoin de ma juste part de misogynie. Des commentaires sur ma force, ma technique, jusqu'à mes caractéristiques physiques, j'ai été la cible de critiques de collègues masculins.

Les commentaires que j'ai entendus envers moi-même ou mes collègues de travail ont inclus: «Regardez cette petite fille dans la grille», «Je pensais que nous travaillerions avec des hommes», «Savez-vous comment utiliser cet exercice? «Ne travaillez pas trop dur, laissez les hommes le faire», et enfin, «Vous êtes plutôt douée pour ça, pour une fille.» J’aimerais partager ces expériences dans l’espoir d’attirer l’attention sur l’importance de l’égalité de traitement sur le lieu de travail pour la communauté théâtrale. Bien que mes expériences personnelles viennent de mon expérience en menuiserie, ces idéaux peuvent être appliqués à n'importe quel technicien qui identifie une femme dans le monde du théâtre. Donc, à tous les techniciens identifiant les hommes qui se sentent supérieurs, écoutez ce que j'ai à dire.

1. Ne prenez pas le relais

Plus de fois que je ne peux compter, j'ai travaillé sur un projet, portant un plat ou attaché une pièce de décor et un homme a essayé de prendre le relais. J'ai eu des pièces arrêtées que je comptais porter jusqu'à leur emplacement, prises directement de mes bras sans qu'un mot ne me dise. Ma réaction naturelle est toujours: «Non merci, j'ai compris.» Plus souvent qu'autrement, ils continuent à arracher le coup de pied de mes mains, me faisant me sentir inférieur.

2. Je sais ce que je peux transporter

Bien que je sois petit, JE SUIS FORT. Je sais combien de poids je peux porter. Si je sais qu'une pièce est trop lourde, je ne proposerai pas de la ramasser. Alors, et alors seulement, ce sera le moment où je demanderai de l'aide. Mais si je porte déjà une pièce, je suis à l'aise avec le travail que je fais et je n'ai pas besoin de votre aide. Bien que vos commentaires PEUVENT provenir d'un endroit à la manière d'un gentleman, je me suis inscrit à ce poste, je sais dans quoi je m'engage et je voudrais être traité comme un égal.

3. Veuillez ne pas Mansplain

La définition de mansplaining est la suivante: «Un homme expliquant quelque chose, (généralement à une femme), d'une manière qui est considérée comme condescendante ou condescendante.» Merci de ne pas faire ça. Parlez-moi en égal, car je n'aime pas qu'on me parle, comme personne ne le fait. Je peux comprendre les termes de la menuiserie, car c'est le domaine dans lequel je travaille. Si je ne comprends pas ce que vous dites, je vais demander. Si vous parlez plus que moi, je vais immédiatement m'en offenser.

4. Si je suis votre superviseur, faites confiance et suivez mes instructions

Se rendre dans un lieu de supervision demande un travail énorme, que ce soit au sein de l'entreprise ou avec une formation. Si je vous demande de faire quelque chose ou que je vous dis comment le faire, prenez-moi au sérieux. J'ai été formé et je sais quel pouvoir je fais et je n'ai pas dans ma position. Je ne vous orienterais pas dans la mauvaise direction, et si je le fais par erreur, c'est mon fait, et vous n'êtes pas en faute.

5. Veuillez me demander de faire le travail

Je me suis inscrit à cet emploi parce que je veux travailler et apprendre. J'adorerais autant d'opportunités que possible pour perfectionner mon métier. Je ne veux pas être considéré comme inférieur à cause de mon sexe. Je suis prêt à travailler aussi dur que possible pour que ce spectacle se produise. Comme je l’ai dit, je n’appelle pas tous les hommes du monde du théâtre. La majorité de mon temps dans l'industrie, je n'ai connu que le respect et l'égalité. Cependant, les moments où j'ai vécu la misogynie sur le lieu de travail m'ont frappé en raison du manque de respect et du comportement condescendant à mon égard. J'adore mon travail, j'aime cette entreprise et j'aimerais être traitée avec égalité et respect.

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