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Les étudiants du BIPOC dénoncent le racisme systémique dans le cadre du programme de théâtre musical de l'Université Pace – Blog OnStage

Cela a commencé par une question posée au sein d'un groupe Facebook privé pour les étudiants en théâtre musical de l'Université Pace le 31 mai: «Pourquoi n'avons-nous entendu aucun mot de soutien en ce qui concerne les manifestations Black Lives Matter qui se sont déroulées dans le pays? ? »

En quelques jours, ce fil a explosé parmi les étudiants, actuels et anciens, qui comprenaient non seulement plus de questions, mais aussi des étudiants partageant leurs propres expériences racistes au sein du programme.

Désormais, grâce à la campagne «Voir nos vérités», les étudiants noirs actuels et anciens nous racontent comment ils ont dû endurer plusieurs cas de racisme pendant leur séjour à Pace, dont une grande partie provient du responsable du programme MT , Amy Rogers et son assistant JV Mercanti.

Les représentants derrière la campagne ont rédigé une lettre de revendications qui comprend le licenciement de Rogers et de Mercanti, la mise en œuvre d'une formation obligatoire sur la diversité et l'inclusion pour les enseignants / le personnel / les étudiants, et le remboursement des frais de scolarité pour tous les étudiants / anciens du BIPOC en raison du promis."

Les responsables de Pace ont répondu en disant:

«Nous reconnaissons que bon nombre des problèmes identifiés sont des problèmes systémiques, pas seulement des cas spécifiques ou isolés. Nous nous engageons à apporter un changement systémique. »

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Alex Saunders, un ancien de Pace, a publié une déclaration sur Facebook privé indiquant qu'il avait été victime de discrimination et de racisme pendant son séjour dans le programme de 2012 à 2016. Il a inclus une lettre écrite à Rogers en 2015 qui détaillait les incidents et un appel au changement. Sanders a déclaré que peu ou rien n'avait été fait après la réception de sa lettre.

Alors que les étudiants réagissaient au message de Saunders et partageaient leurs propres expériences, Rogers et Mercanti ont déclaré qu’ils voulaient présenter des excuses. Selon Saunders, ces excuses ne sont jamais venues.

Le 3 juin, Rogers a annoncé qu'elle ferait une pause dans les médias sociaux en raison de la liste croissante de témoignages d'étudiants.

Selon les étudiants, lors d'un appel Zoom le 13 juillet, Rogers et Mercanti ont déclaré qu'ils travaillaient avec le bureau des affaires multiculturelles et de la diversité de l'université pour élaborer des plans de lutte contre le racisme et qu'ils enquêtaient sur les témoignages. Cependant, lorsqu'il est contacté quelques jours plus tard, le bureau a affirmé aux étudiants qu'ils ne savaient rien des témoignages et qu'aucune enquête n'avait été ouverte.

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Le 3 août, Saunders a lancé la campagne «See Our Truths» sur les médias sociaux. La série de vidéos, jusqu'à présent, comprend six étudiants actuels et anciens de Pace discutant des cas de racisme et de discrimination qu'ils ont subis à Pace et de la façon dont Rogers et Mercanti étaient responsables de la culture là-bas.

Je ne vais pas citer ni énumérer ce qui est dit dans cet article. Au lieu de cela, je vais publier les vidéos pour que vous les voyiez, car ces étudiants méritent d'être entendus complètement, et non paraphrasés. Les voici.

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